No dia 21.03, foi inaugurado o 40º CreaLab Coworking, na Associação dos Engenheiros de Rio Claro.Foi entregue aos associados e estudantes da área, um espaço gratuito, moderno e pensado para os profissionais trabalharem e desenvolverem novas conexões.
Mais do que um espaço físico, o CreaLab é sobre oportunidade, conexão e valorização de quem faz a engenharia acontecer todos os dias.
A abertura da 2ª Reunião do Colégio de Presidentes do Sistema Confea/Crea e Mútua, nesta quinta-feira (19), foi marcada pela apresentação da nova carteira de identidade profissional em versão física e digital, que passará a ser enviada diretamente ao endereço dos registrados. “Temos uma solução nacional para emissão de carteiras”, anunciou o presidente do Confea, eng. telecom. Vinicius Marchese, durante a entrega simbólica do novo documento aos presidentes de Creas.
O modelo incorpora elementos visuais de autenticação e recursos avançados de segurança, como QR Code para validação, fundo reagente à luz UV e tinta antistoke IR, evidenciando o foco em antifraude e na padronização nacional. Pela proposta, a nova carteira será confeccionada em empresa especializada contratada pelo Confea e enviada aos Creas ou para o endereço cadastrado pelo profissional, conforme solicitação. A ideia, segundo o Confea, é modernizar os serviços, ampliar a confiabilidade das informações cadastrais e alinhar o Sistema às diretrizes de transformação digital da administração pública.
Agenda parlamentar
O lançamento da Agenda Legislativa Prioritária do 2026 realizado na quarta-feira (18), na Câmara dos Deputados, também foi destacado pelo presidente Marchese. “Nossa estratégia no Congresso é gerar conhecimento sobre o que é importante para o Sistema e avançar em busca da tramitação de projetos, como foi com os do Salário Mínimo Profissional, o PL 1024/2020 e o PL 626/2020”, afirmou ao agradecer o apoio dos presidentes de Creas.
CREA AQUI
Ainda pela manhã, os presidentes dos Regionais tiveram a oportunidade de participar da segunda edição do CREA AQUI. Promovido pelo Crea-RJ no mesmo local do CP, o evento já entrou para o calendário fluminense e se consolidou como o maior encontro das engenharias, agronomia e geociências do estado. “São 6 mil inscritos, entre estudantes e profissionais, no CREA AQUI”, comemorou o presidente do Regional carioca, eng. civ. Miguel Fernández.
Voltado à valorização profissional e à difusão de informações atualizadas, o encontro reúne podcasts com cases da engenharia, feira tecnológica, palestras técnicas, debates e painéis, como o apresentado pelo presidente Miguel Fernández sobre o sistema inteligente do Crea-RJ, que promete coibir fraudes na Anotação de Responsabilidade Técnica (ART). Com a nova ART do Crea-RJ, os maus profissionais serão expostos, já que o documento será georreferenciado, parametrizado e integrado a um banco de dados, permitindo uma atuação mais eficiente da fiscalização do Conselho.
Câmara de Mediação e Arbitragem
Durante a reunião, foi apresentada a proposta de resolução para a criação, opcional, de câmaras de Mediação e Arbitragem dos Creas, voltadas à gestão de procedimentos extrajudiciais de solução de controvérsias nas áreas de engenharia, agronomia e geociências. A proposta também se justifica por sua aptidão para conferir maior celeridade, eficiência e racionalidade à solução de litígios.
O presidente eng. civ. Marcos Gervásio apontou que a câmara de arbitragem já tem sido utilizada pelo Crea-MG para oferecer a mediação por meio de convênios com vários municípios mineiros. A criação foi saudada pelo presidente do Crea-ES, eng. agr. Jorge Silva. O presidente eng. civ. Lamartine Moreira (Crea-GO) destacou que “as empresas de engenharia estão indo procurar respaldo em outros lugares. Por que não criar essa câmara de arbitragem para resolver no nosso Conselho?”. O presidente do Crea-MT também manifestou que os conflitos podem ser resolvidos pela câmara arbitral. “Cada um poderá fazer seu regimento. Nós temos que entrar porque hoje estão aparecendo arquitetos especialistas em estruturas e em outras áreas. A gente tem muitos mecanismos para ajudar os nossos clientes. Alguns Creas vão deixar para depois, mas acho que é uma ferramenta que a gente tem que ter à nossa disposição”, afirmou o engenheiro civil Juares Samaniego.
Julianna Curado e Henrique Nunes
Equipe de Comunicação do Confea, com informações do Crea-RJ
O Confea lança nesta segunda-feira (16) o Infra-BR, plataforma que avalia, estado por estado, as condições de infraestrutura do país em seis dimensões e 67 indicadores.
A ausência de mapeamento da infraestrutura local pode levar a falta de investimentos necessários para o crescimento econômico e melhora na qualidade de vida da população. Um relatório do Banco Interamericano de Desenvolvimento mostrou que o Brasil investe apenas 2% de seu PIB em infraestrutura quando seriam necessários pelo menos 4,5% do Produto Interno Bruto em aplicação no setor. Em paralelo, o relatório de “Revisão da Integridade da OCDE sobre o Brasil 2025” apontou a falta de transparência relacionada ao tema como um dos gargalos para o crescimento. Ampliar o investimento de forma eficiente, porém, exige diagnóstico e informação qualificada sobre a realidade de cada território, o que significa saber onde estão os maiores problemas, quais estados têm mais urgência e quais segmentos oferecem maior retorno social e econômico.
Para atender a essa necessidade, o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) desenvolveu o Infra-BR – Índice Confea de Infraestrutura do Brasil. A plataforma, de acesso público e gratuito, reúne dados sobre as 27 unidades da federação em uma escala de 0 a 100, organizados em seis dimensões, 20 componentes e 67 indicadores. O índice, elaborado em parceria com a mesma equipe que desenvolveu o IPS-Brasil (Índice de Progresso Social) e seguindo o da American Society of Civil Engineers (ASCE), utilizado há décadas nos Estados Unidos, permite que os estados sejam classificados em notas relacionando o que já foi feito com o que precisa ser feito visando alcançar melhores resultados. Esse mapeamento cria ferramentas que possibilitam o gestor a saber em quais áreas destinar mais verbas.
“A infraestrutura é um desafio para o desenvolvimento brasileiro, mas o maior obstáculo é identificar onde aplicar os recursos, em qual estado e em qual segmento. Com esses indicadores, será possível distinguir o que é urgente do que pode ser planejado, fortalecendo a lógica de priorização baseada em evidências”, afirma o presidente do Confea, engenheiro Vinicius Marchese. “O índice desenvolvido pelo Confea, portanto, pode ser um importante instrumento para a tomada de decisão por parte das lideranças políticas e dos administradores públicos”, complementa Vinicius Marchese.
O mapa mostra que a diferença entre regiões e estados puxa a média nacional para baixo. De um lado, o Distrito Federal, com 74,67 pontos. Do outro, o Acre, com apenas 28,46. Enquanto isso, dos oito estados com nota acima da média nacional, seis pertencem ao Sul e Sudeste. No extremo oposto, cinco dos sete estados com as piores notas estão na região Norte. No Nordeste, o saneamento básico se destaca como o maior gargalo: Pernambuco registra 31,02 pontos nessa dimensão, o Maranhão, 18,85, e o Acre – pior colocado geral – chega a apenas 11,28 pontos em saneamento. Para efeito de comparação, o Paraná marcou 76,29 na mesma dimensão, enquanto o DF chega a 80,19.
Os indicadores podem ser utilizados para transformar políticas de Estado e modernizar a gestão com informações padronizadas e atualizadas ano a ano. Ao identificar vulnerabilidades territoriais, os apontamentos também permitem levar em consideração as ações de combate aos riscos climáticos e ineficiência operacional. Além disso, servem a população para que os moradores acompanhem e saibam quais são os desafios locais e regionais.
O Infra-BR – Índice Confea de Infraestrutura do Brasil está disponível de maneira gratuita no site do Confea ou no site do Infra-BR: www.infrabr.org.br
O que o índice mede
O Infra-BR cobre os eixos em que a engenharia tem capacidade direta de atuação, organizados em seis dimensões:
Energia e Conectividade – telecomunicações, geração, transmissão e distribuição;
Mobilidade – deslocamento intramunicipal, portos, escoamento de carga, rodovias e aeroportos;
Água – qualidade e distribuição (dimensão separada pela sua criticidade para a vida humana);
Bem-Estar Social e Cidadania – saúde, educação, moradia, assistência social, cultura e esporte;
Meio Ambiente e Resiliência – adaptação climática, cobertura vegetal e conservação;
Saneamento Básico – resíduos sólidos e esgoto.
Ao estabelecer métricas padronizadas e comparáveis ao longo do tempo, o Infra-BR permite monitorar avanços e identificar tendências estruturais além de ciclos de gestão. A continuidade de dados favorece a formulação de políticas de Estado, sustentadas por evidências e por monitoramento permanente, em vez de iniciativas pontuais, caracterizadas pela falta de comparativos.
“Sem métricas claras, governos podem acabar concentrando esforços apenas na execução orçamentária sem avaliar se os investimentos estão, de fato, produzindo resultados concretos para a população. Um índice permite identificar gargalos, desigualdades territoriais e lacunas de informação”, observa Telma Hoyler, doutora em Ciência Política pela USP e consultora de políticas públicas e integrante da equipe de formulação do Infra-BR – Índice Confea de Infraestrutura do Brasil.
Participação das mulheres consolida políticas de equidade, inspira novas trajetórias e muda a cultura institucional
Entre atendimento à sociedade, processos de fiscalização e decisões que orientam o exercício profissional, o Crea-SP também espelha avanços em sua própria estrutura. Neste Dia Internacional das Mulheres, o Conselho apresenta um cenário de maior presença feminina em cargos de liderança. Desde que a atual presidente do Crea-SP, engenheira Lígia Mackey, se tornou a primeira mulher a liderar o Conselho em mais de 90 anos de história, outras transformações passaram a se consolidar. Esse movimento institucional também vem se ampliando. Para a gestão de 2026, a autarquia conta com cinco mulheres atuando como coordenadoras e coordenadoras-adjuntas de Câmaras Especializadas, três diretoras, além de profissionais que ocupam posições nas superintendências e nas coordenações de comissões e comitês.
O cenário também muda no que tange à inserção feminina da carreira na área tecnológica. Dados da Superintendência de Tecnologia e Inovação do Conselho (SUPTEC) confirmam que quase 55 mil mulheres estão registradas no Crea-SP. Ação corroborada também no âmbito nacional. De acordo com o Mini-Censo do Confea, realizado em parceria com a Quaest e divulgado em maio de 2025, nos últimos cinco anos o crescimento dos registros femininos foi de 36%, enquanto o de masculinos alcançou 24%.
Avanços, ainda que paulatinos, muito significativos para a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão da autarquia. “Não basta crescermos em números. Precisamos garantir que essas profissionais permaneçam e evoluam com condições reais para disputar os espaços de decisão. A transformação acontece quando a equidade deixa de ser discurso e passa a integrar a cultura da instituição. E como é gratificante ver esse movimento acontecer no Crea-SP”, exclama a presidente Lígia.
A mudança ganha contorno na experiência de quem ocupa esses espaços. Para as profissionais, a chegada aos cargos de liderança representa uma conquista coletiva aliada à certeza de que estão no caminho certo. “Quando me formei, éramos poucas na turma. Ocupar a Diretoria Técnica e ter coordenado a Câmara Especializada de Agronomia (CEA) não é sobre um cargo, é mostrar que o nosso lugar é onde decidimos estar, seja no campo, na academia ou na tomada de decisão do maior Conselho profissional do país”, destaca a Eng. Agr. Gisele Herbst Vazquez, diretora Técnica do Crea-SP.
Na mesma perspectiva, a conselheira e coordenadora da Câmara Especializada de Engenharia Química (CEEQ), Eng. Quim. Nelize Maria de Almeida Coelho, ressalta o alcance coletivo dessa presença. “Ocupar um espaço de liderança no Crea-SP, representa responsabilidade, representatividade e compromisso com as próximas gerações. Quando uma mulher ocupa uma posição de liderança, não ocupa apenas por si, ela amplia o horizonte de outras mulheres”.
Para as jovens que acompanham esse cenário, a mensagem é de estimulo. “Não deixem que digam onde vocês podem ou não chegar. A Engenharia precisa da sensibilidade, da inteligência e da capacidade de liderança das mulheres. Há espaço, e, se ainda não houver, nós abrimos”, enfatiza Nelize.
Reconhecimento institucional
A política institucional também ganha destaque, como ocorre com o sucesso do Programa Mulher, estruturado para promover formação, qualificação e acesso a oportunidades que só em 2025 alcançou mais de 25 mil pessoas com capacitações, mentorias e eventos. Esse compromisso também encontrou reconhecimento externo. O Crea-SP acaba de conquistar o Selo Ouro de Certificação em Boas Práticas no Combate à Violência Contra as Mulheres – Prática Recomendada (PR) 1019, concedido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), por meio do programa Nós por Elas.
“Que esse movimento inspire outras instituições e empresas a promoverem ambientes cada vez mais inclusivos, onde competência e liderança feminina sejam valorizadas e respeitadas. Seguimos construindo caminhos para as próximas gerações”, pontua a coordenadora do Comitê Gestor do Programa Mulher, Eng. Civ. Priscila Bezerra.
Produzido pela CDI Comunicação
Reconhecimento da ABNT atesta a maturidade das políticas institucionais de enfrentamento e o fortalecimento de ambientes mais seguros e equânimes dentro e fora do Conselho
Dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública apontam que o Brasil registra, em média, quatro feminicídios por dia, revelando a dimensão crítica da violência de gênero no país. É nesse contexto que o Crea-SP reafirma seu compromisso com o enfrentamento dessa realidade com resultados que seguem se consolidando. Durante a Sessão Plenária de fevereiro, o Conselho recebeu o Selo Ouro de Certificação em Boas Práticas no Combate à Violência Contra as Mulheres – Prática Recomendada (PR) 1019, concedido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), por meio do programa Nós por Elas (NPE).
A conquista reforça a responsabilidade do Conselho diante de uma pauta que exige ação contínua. O reconhecimento sucede a certificação bronze obtida anteriormente e mostra o amadurecimento das políticas implementadas, que incluem capacitações, recursos de acolhimento, medidas preventivas e ações de conscientização direcionadas ao público interno e à sociedade. Trata-se da validação de que a instituição segue alinhada às práticas que visam a promoção de ambientes seguros e equânimes.
“Essa conquista não é um ponto de chegada, é a confirmação de que estamos no caminho certo. O que nos trouxe até aqui foi trabalho contínuo para tratar a pauta com a devida seriedade. Seguiremos avançando e consolidando uma cultura de respeito dentro e fora do Conselho. Nosso compromisso é manter essa agenda viva, com responsabilidade e resultados”, afirmou a presidente do Crea-SP, engenheira Lígia Mackey.
Na mesma ocasião, foi homologada a adesão ao Pacto Ninguém Se Cala, firmado com o Ministério Público do Estado de São Paulo e a Procuradoria Regional do Trabalho da 2ª Região. O documento estabelece a adoção de iniciativas de caráter preventivo, orientadas pela perspectiva de gênero, com foco no enfrentamento da cultura da violência, assédio e outras formas de violação de direitos nos ambientes de trabalho e em espaços institucionais.
“A violência contra a mulher no Brasil não é um problema exclusivo das mulheres, é uma questão de toda a sociedade. Precisamos contar com a participação dos homens como aliados no enfrentamento dessa realidade. O Ministério Público do Trabalho está à disposição para o que for necessário”, disse a procuradora regional, Adv. Adriane Reis de Araújo, representando o Ministério Público do Trabalho.
Na mesma linha, a promotora de Justiça, Adv. Juliana Mendonça reforçou o caráter transformador do compromisso assumido. “O pacto é justamente um chamamento para que todos nós não nos silenciemos diante de violências praticadas contra as mulheres. Que sejamos capazes de ouvir, acolher e transformar”, pontuou.
“Estamos vivendo um momento muito triste no país em que a violência contra as mulheres é um problema cultural. O Crea-SP tem uma singularidade importante na sensibilização da sociedade, e, ao abraçar essa causa, também demonstra a relevância de seu papel. A certificação é uma das ações que contribuem para mudar esse cenário”, exclamou o presidente da ABNT, Eng. Mário William Esper (acima).
Produzido pela CDI Comunicação
O número de desabrigados pelas fortes chuvas em Minas Gerais já supera 3 mil pessoas nesta quinta-feira (26). A previsão é de que os temporais persistam até sexta-feira (27), de acordo com o Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet).
Diante da grande quantidade de pessoas afetadas, o Sistema Confea/Crea e Mútua intensificou iniciativas técnicas e ações de mobilização. “Minas Gerais está vivendo seus piores momentos nos últimos anos. A tragédia de Juiz de Fora, Ubá e as cidades da região já deixaram 54 pessoas mortas, mais de 14 desaparecidas e milhares estão fora das suas residências. Neste momento, o Crea de Minas Gerais mobilizou profissionais voluntários que estão à disposição para contribuir com informações e avaliações técnicas e auxiliar na resposta e recuperação das áreas afetadas”, afirma o presidente do Confea, engenheiro de telecomunicações Vinicius Marchese.
O Crea-MG destacou uma equipe para acompanhar ocorrências, avaliar estruturas, identificar riscos e orientar medidas de redução de danos. O suporte prestado integra o convênio firmado com a Defesa Civil Estadual, em 2025, para atuação em situações de desastre, contribuindo para fundamentar decisões emergenciais, reforçar a segurança da população e apoiar a recuperação das áreas atingidas, como explica o presidente do Regional. “Até o momento já foram encaminhados 20 profissionais para ajudar nas ações da Defesa Civil em Juiz Fora e região. Eles estão dando suporte nas avaliações de estruturas, mapeamento de risco e intervenções emergenciais para a segurança da sociedade”, relata o engenheiro civil e de segurança do trabalho Marcos Torres Gervásio.
A atuação dos profissionais da engenharia contribui para preservar vidas e reduzir prejuízos em momentos assim, como reforça Gervásio: “O Crea-MG cumpre seu papel institucional ao colocar sua capacidade técnica a serviço da sociedade e ao apoiar a Defesa Civil nas ações necessárias”.
Outra frente de apoio do Crea é a campanha de arrecadação de donativos destinada a atender as famílias atingidas pelas chuvas. A sede, em Belo Horizonte, as inspetorias do Conselho em Nova Lima, Barbacena, Ubá, Muriaé, Viçosa, Ponte Nova, Conselheiro Lafaiete, São João Del-Rei e Juiz de Fora e o escritório em Carandaí estão funcionando como pontos de coleta. As unidades foram escolhidas por estarem mais próximas das áreas atingidas, o que otimiza a logística e garante maior agilidade na entrega dos donativos.
Confira aqui os endereços, onde podem ser doados itens de necessidade imediata, como:
Além da mobilização para arrecadar donativos, o Crea-MG vai apoiar a logística de distribuição dos itens nas áreas mais impactadas, em articulação com os órgãos responsáveis pela resposta à emergência, contribuindo para que a ajuda chegue com agilidade a quem mais precisa.
Equipe de Comunicação do Confea, com informações do Crea-MG
Durante a 143ª Reunião do Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conade), realizada nesta semana, o engenheiro civil Daniel Faganello apresentou a Cartilha de Acessibilidade do Sistema Confea/Crea e Mútua. O documento, uma referência no tema, tem como objetivo orientar engenheiros e demais profissionais da construção civil na promoção de cidades mais inclusivas e acessíveis, alinhadas às normas técnicas e legislações vigentes.
Em seu pronunciamento, o representante do Confea no Conade destacou a relevância da Cartilha de Acessibilidade como instrumento indispensável para a conscientização e capacitação dos técnicos da área. Segundo Faganello, o setor ainda enfrenta o desafio de suprir a carência de profissionais qualificados para atuar em acessibilidade, um mercado de trabalho que demanda cada vez mais especialistas. “A acessibilidade é um grande mercado de trabalho. Ainda não temos um número suficiente de profissionais qualificados na área. Por isso, é de fundamental importância conscientizar e profissionalizar nossos técnicos por meio do Sistema Confea/Crea. A Cartilha de Acessibilidade é um documento que precisa ser amplamente disseminado, alcançando o máximo de profissionais possíveis, para que possamos juntos construir ambientes mais inclusivos e sustentáveis,” afirmou.
O engenheiro também demonstrou grande satisfação em apresentar o resultado do trabalho no Conade. Ele ressaltou que a cartilha é fruto de um extenso esforço iniciado em 2011 pelo Crea-SC e que, com o apoio do Confea, ganhou abrangência nacional. “Foi uma honra apresentar no Conade o resultado desse projeto, que começou há 15 anos no âmbito do Crea-SC e que hoje tem um impacto em nível nacional. Este é um marco na valorização da acessibilidade como parte essencial da engenharia e do planejamento urbano”, declarou. Destacou ainda o apoio do Sistema Confea/Crea e Mútua e a constante valorização do tema por meio de eventos, palestras e seminários.
Faganello destacou que a acessibilidade beneficia toda a sociedade, indo além do suporte às pessoas com deficiência. “Quando se fala de acessibilidade, não é apenas sobre atender a pessoa com deficiência, a pessoa surda ou cega. Trata-se de todos nós. No futuro, cada um de nós que talvez venha a necessitar de um mundo mais acessível. Esse é um benefício universal,” pontuou.
A publicação, que está disponível para download no site oficial do Confea, busca disseminar as melhores práticas e promover reflexões sobre a construção de cidades inclusivas, reforçando o compromisso do Sistema Confea/Crea e Mútua com a qualificação técnica e a promoção da acessibilidade no Brasil.
Na estreia, o vídeo “O Começo” conta a trajetória de Narayane Ribeiro Medeiros, estudante de Engenharia Aeroespacial no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), em São José dos Campos (SP), da infância na pequena cidade de Alto Paraíso de Goiás (GO) até entrar na instituição de ensino que é uma referência. Revelando que seu contato inicial com a ciência era totalmente teórico, mas o que lia e assistia a estimulou a entender as oportunidades, e ao conversar com seu professor ele lhe indicou o melhor caminho. “Me disse que o ITA seria uma grande oportunidade, que eu teria acesso não apenas a laboratórios, mas a ter alojamento e alimentação, o que seria importante para eu poder me dedicar integralmente aos estudos”, relembrou.
Ao falar da escolha pela Engenharia Aeroespacial, ela apontou que surgiu do fascínio pelo conhecimento contínuo e pela amplitude da área. “É uma matéria que nunca se esgota, sempre há algo novo para aprender, e isso me encantou”, admitiu. Hoje ela percebeu que não estava apenas aprendendo, mas começando a construir uma trajetória com amplas possibilidades. O que a levou a participar de grupos de competição tecnológica, como os de robótica. “Foi quando saltei da teoria para a aplicação em algo prático”, assegurou.
Hoje, Narayane vê iniciativas institucionais como fundamentais para ampliar a diversidade e a participação das mulheres na Engenharia. “Projetos como o Programa Mulher do Crea-SP mostram que temos espaço, porém temos que lutar por ele. É um incentivo que motiva e prova que é possível conquistar”, explicou. Essa percepção dialoga diretamente com ações do Conselho, como a Cartilha do Programa Mulher do Crea-SP, lançada no fim do ano passado, que evidencia avanços significativos na representatividade feminina nas áreas tecnológicas e reforça o papel estratégico da instituição na promoção da equidade de gênero.
O documento mostra que as mulheres já representam 20% dos profissionais registrados no Sistema Confea/Crea, contra apenas 4% há quatro décadas, e destaca atividades que impactaram mais de 11 mil pessoas em 2024, como capacitações, palestras e treinamentos. Além disso, apresenta medidas concretas de proteção, como o canal de denúncia e a orientação para combater assédio e discriminação, consolidando o compromisso institucional com a segurança e a valorização das profissionais. Conjunto de ações que levou o Conselho a certificação da ABNT em boas práticas no combate à violência contra as mulheres e que mostram como o Programa pode ser um agente transformador na construção de um setor mais diverso e inclusivo.
Confira as datas de exibição dos episódios:
18/02: “O Começo”
25/02: “A Permanência” – que traz a engenheira agrônoma Ana Paula Packer, chefe-geral da Embrapa Meio Ambiente, com foco na ciência como decisão e liderança.
08/03: “O Protagonismo” – com a engenheira agrônoma Tsai Siu Mui, vice-diretora do Centro de Energia Nuclear na Agricultura (Cena/USP), que estará disponível no Dia Internacional da Mulher, dia 8 de março, sobre o legado que abre caminhos para novas gerações.
A veiculação ocorre em múltiplas plataformas, reforçando que ciência e Engenharia são espaços inclusivos. Com as histórias de protagonismo feminino disponíveis na TV Crea-SP, canal oficial do YouTube com outros conteúdos nos perfis do Crea-SP no Instagram e no TikTok!
Produzido pela CDI Comunicação
No dia 04.02, a diretoria da AERC, juntamente com seu Presidente Osmar da Silva Junior., estiveram em São Paulo visitando a sede do CREA- SP, onde foram recebidos pela Presidente Lígia Mackey.
